Mengenal Core Value AKHLAK BUMN dan Contoh Penerapannya

Ketika melamar sebagai pegawai BUMN sebelum melalui tahap tes, Anda perlu memahami apa itu Core Value AKHLAK BUMN atau nilai-nilai inti yang perlu diterapkan. Core values tersebut harus dipahami serta diterapkan secara konsisten karena ini merupakan budaya serta prinsip kerja di lingkungan BUMN.

Core Value AKHLAK BUMN terdiri dari 6 poin. Apa saja itu? Lihat penjelasan seputar Core Value AKHLAK BUMN serta contoh penerapannya melalui bacaan berikut ini.

Apa itu Core Value BUMN?

Core Value BUMN adalah nilai-nilai penting (utama) yang harus dimiliki serta diterapkan secara konsisten oleh setiap pegawai yang bekerja di lingkup BUMN (Badan Usaha Milik Negara). Core values perlu diterapkan bagi seluruh pegawai pada setiap posisi/jabatan, mulai dari jajaran Direksi, Dewan Komisaris/Pengawas, manajemen dan pegawai, maupun seluruh pekerja dalam lingkup tersebut.

Tujuan menerapkan Core Value AKHLAK BUMN adalah untuk membentuk karakter Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas, sebab nilai-nilai utama tersebut merupakan bagian dari budaya kerja perusahaan. Itulah mengapa, pertanyaan soal core values pasti ditanyakan ketika Anda menjalani tes masuk perusahaan BUMN, daftar magang Magenta BUMN, anak perusahaannya, maupun yang berafiliasi.

Implementasi nilai-nilai AKHLAK secara konsisten sangatlah penting jika nantinya Anda bekerja di BUMN. Selain sebagai budaya kerja, juga untuk membangun kepercayaan masyarakat bahwa perusahaan milik negara bertanggung jawab juga dapat dipercaya.

Perlu diketahui, Core Value AKHLAK BUMN terdiri dari 6 poin penting, antara lain Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Masing-masing poin ada penjelasan serta contoh penerapannya, kita akan membahasnya pada poin berikutnya.

Sebelum melangkah ke daftar Core Value BUMN, hal lain yang sebaiknya diketahui supaya nilai AKHLAK tersebut lebih mudah dimengerti, yaitu mengenai dasar hukum penerapannya. Jadi, baca dasar hukum Core Values BUMN di bawah ini.

1. Undang-Undang No. 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara (Lembaran NKRI No. 70 Tahun 2003, Tambahan Lembaran NKRI No. 4297). Sebagaimana telah diubah menjadi Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran NKRI No. 245 Tahun 2020, Tambahan Lembaran NKRI No. 6573).
2. Peraturan Pemerintah (PP) No. 41 Tahun 2003 tentang Pelimpahan Kedudukan, Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan (Menkeu) pada Perusahaan Perseroan, Perusahaan Umum (PERUM), dan Perusahaan Jawatan (PERJAN) kepada Menteri Negara BUMN (Lembaran NKRI No. 82 Tahun 2003, Tambahan Lembaran NKRI No. 4305).
3. Peraturan Pemerintah (PP) No. 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan, dan Pembubaran BUMN (Lembaran NKRI No. 117 Tahun 2005, Tambahan Lembaran NKRI No. 4556).
4. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (Lembaran NKRI No. 106 Tahun 2007, Tambahan Lembaran NKRI No. 4756). Sebagaimana telah diubah menjadi Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran NKRI No. 245 Tahun 2020, Tambahan Lembaran NKRI No. 6573).
5. Peraturan Menteri BUMN No. PER-01/MBU/2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) pada BUMN. Sebagaimana telah diubah menjadi Peraturan Menteri BUMN No. PER-09/MBU/2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri BUMN No. PER-01/MBU/2011 tersebut.
6. Surat Edaran (SE) Menteri BUMN No. SE-04/MBU/08/2019 tentang Membangun Karakter Insan BUMN  yang Berwawasan Kebangsaan.

Adanya dasar hukum seperti di atas, perusahaan milik negara diharapkan mampu menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya sesuai implementasi nilai-nilai utama atau core values AKHLAK. Hal ini penting demi membangun citra perusahaan yang bertanggung jawab serta dapat dipercaya oleh masyarakat umum.

Daftar Core Value BUMN

Apabila Anda berminat mendaftar sebagai pegawai perusahaan BUMN maupun anak perusahaannya, simak daftar Core Value AKHLAK BUMN berikut. Terdapat 6 panduan penting yang wajib dipahami serta diterapkan di dunia kerja.

Amanah

Poin AKHLAK BUMN yang pertama adalah Amanah, artinya memegang teguh terhadap segala kepercayaan yang diberikan. Panduan ini merujuk pada rasa tanggung jawab dalam memenuhi kewajiban, tugas, tindakan, maupun pengambilan keputusan. Setiap pegawai harus berpegang teguh pada etika serta moral dalam melaksanakan tugas-tugasnya.

Kompeten

Kompeten merupakan nilai utama AKHLAK BUMN lainnya. Arti poin Kompeten adalah keinginan untuk terus belajar dan berkembang. Panduan ini penting diterapkan guna menjawab sekaligus menghadapi setiap tantangan dengan usaha terbaik, menjawab permasalahan yang terjadi, hingga membantu orang lain belajar.  

Harmonis

Poin Harmonis artinya memiliki rasa saling peduli serta menghargai perbedaan yang terjadi. Ini berlaku terutama mengenai latar belakang dari orang lain maupun perbedaan pendapat. Sehingga diharapkan tercipta rasa saling tolong menolong serta mampu membangun lingkungan kerja yang kondusif (harmonis). 

Loyal

Poin Loyal dalam Core Value BUMN artinya memiliki dedikasi penuh serta mengutamakan kepentingan bangsa juga negara. Panduan loyal bertujuan agar dapat menjaga nama baik negara, perusahaan, pimpinan, maupun antar sesama pegawai. Selain itu supaya membangun rasa rela berkorban demi mencapai tujuan lebih besar, patuh terhadap pimpinan, dan tak bertentangan dengan hukum maupun etika.

Adaptif

Poin Adaptif artinya mempunyai rasa antusias dalam hal menggerakkan serta mengahdapi segala bentuk perubahan dan ingin terus berinovasi. Panduan Adaptif bertujuan agar setiap pegawai mampu menyesuaikan diri sekaligus proaktif. Sehingga diharapkan dapat terus menjadi lebih baik dalam menghadapi kemajuan teknologi.

Kolaboratif

Nilai AKHLAK BUMN satu lagi, yaitu Kolaboratif. Artinya, mampu membangun kerjasama yang sinergis supaya dapat memberikan kesempatan bagi masing-masing pihak untuk berkontribusi. Apabila mampu melakukan kerjasama dengan baik, tentu lebih mudah dalam mencapai tujuan bersama.

Contoh Penerapan Core Value AKHLAK BUMN

Setelah mengetahui keenam Core Value AKHLAK BUMN di atas, ketahuilah bagaimana contoh penerapannya di dunia kerja berikut ini.

Contoh penerapan Amanah

• Bertanggung jawab penuh terhadap tugas yang diberikan maupun soal pengambilan keputusan.
• Mengambil keputusan dengan penuh pertimbangan.
• Mampu memenuhi janji serta menunjukkan komitmen.
• Dalam menjalankan setiap tindakan selalu memegang teguh pada nilai moral dan etika.

Contoh penerapan Kompeten

• Selalu berusaha mengembangkan kemampuan diri sendiri dan tidak takut berkembang.
• Berusaha menghadapi segala permasalahan dan menyelesaikan tugas-tugas dengan usaha terbaik.
• Tak ragu mengajari orang lain untuk belajar sekaligus membantunya agar mampu berkembang.

Contoh penerapan Harmonis

• Menghargai perbedaan pendapat orang lain, sebab pada dasarnya setiap individu memiliki pemikirannya masing-masing.
• Menghargai setiap individu tanpa memandang latar belakangnya.
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif sekaligus harmonis.
• Berusaha menerapkan sikap tolong-menolong pada pihak yang sedang membutuhkan bantuan.

Contoh penerapan Loyal

• Menjaga nama baik negara, perusahaan, pimpinan, maupun antar sesama pegawai dalam lingkup perusahaan BUMN, anak perusahaannya, maupun yang berafiliasi.
• Patuh terhadap pimpinan maupun peraturan.
• Tidak melakukan hal-hal yang bertentangan dengan moral maupun etika.
• Mempunyai rasa rela berkorban demi mencapai tujuan lebih besar.

Contoh penerapan Adaptif

• Cepat beradaptasi pada lingkungan maupun budaya kerja baru.
• Terus melakukan perbaikan serta berusaha berkembang mengikuti kemajuan teknologi dengan inovasi terbaru.
• Bertindak aktif dalam menghadapi segala tantangan maupun perubahan.

Contoh penerapan Kolaboratif

• Mampu bekerjasama dengan tim.
• Mengedepankan kolaborasi tim yang sinergis.
• Menghargai setiap pendapat anggota tim.
• Memanfaatkan sumberdaya yang ada demi mencapai tujuan bersama.

Sudahkah Anda memahami apa itu Core Value AKHLAK BUMN pada penjelasan di atas? Selain memahaminya, juga perlu diketahui bagaimana contoh penerapan keenam poin AKHLAK tersebut jika ingin bekerja di lingkup perusahaan BUMN.