Tujuan akhir dari proses seleksi pekerjaan adalah diterima atau tidaknya pelamar di perusahaan terkait. Salah satu tahap penentu keputusan ini adalah melalui interview user. Melalui wawancara, perusahaan bisa menggali lebih dalam informasi mengenai calon karyawan, mulai dari pengalaman kerja, cara penyelesaian masalahan, cara kerja, hingga kepribadian seseorang tersebut.
Selama proses tersebut, pelamar perlu memperhatikan situasi dan kondisi saat wawancara berlangsung untuk mengetahui apakah ada peluang diterima atau tidaknya di perusahaan tersebut. Maka dari itu, sebagai calon karyawan harus mengetahui 10 tanda lolos interview user di tempat kerja.
Penasaran apa saja kesepuluh tanda tersebut? Untuk mencari tahu jawabannya, mari simak informasi lebih lengkapnya pada penjelasan di bawah ini!
1. Respons Positif dari Pewawancara
Hal pertama yang perlu dijadikan perhatian adalah adanya respons positif dari pewawancara. Respons ini bisa dilihat dari bagaimana user menanggapi jawaban pelamar, apakah terlihat senang, terlihat tertarik, terlihat kecewa, dan sebagainya.
Jika pelamar menjawab pertanyaan dengan detail, pewawancara umumnya akan menanggapi dengan baik dan hal tersebut menjadi kabar baik bahwa mereka terkesan dengan jawaban serta penampilan pelamar.
2. Tingginya Keterlibatan dalam Diskusi
Pada dasarnya, interview user menitikberatkan pertanyaan seputar teknis pekerjaan serta diskusi mengenai sebuah kasus atau permasalahan. Hasil akhir yang diinginkan dari wawancara user adalah perusahaan mengetahui seberapa jauh pengetahuan dan kemampuan calon karyawan di bidang yang dikuasai.
Maka dari itu, selama proses diskusi, Anda perlu memberikan jawaban dan solusi terbaik dari studi kasus yang diberikan. Nah, selama diskusi berlangsung, Anda dapat memperhatikan apakah pewawancara interaktif dan terlihat tertarik dengan jawaban yang diberikan melalui tinggi-rendahnya keterlibatan dalam diskusi.
Misalnya, pewawancara banyak mengajukan pertanyaan lanjutan sebagai hasil dari jawaban pelamar. Hal tersebut menunjukkan bahwa pelamar bisa memberikan jawaban menarik dan inovatif sehingga mereka terkoneksi dengan kuat. Ditambah lagi jika pelamar juga menyertakan pengalaman pribadi dari kasus yang pernah dialami sebelumnya.
3. Diskusi tentang Tim atau Proyek
User yang tertarik dengan jawaban Anda biasanya akan lebih banyak membahas tentang tim yang ada di perusahaan tersebut. Mereka akan membicarakan hal seputar kontribusi Anda di dalam tim atau proyek tertentu apabila nantinya diterima di perusahaan tersebut.
Apabila terlihat bahwa mereka menyinggung hal tersebut, besar peluang Anda dinyatakan lolos tahap wawancara. Hal ini lantaran mereka sudah melihat bahwa Anda memiliki nilai dan kemampuan mumpuni untuk bisa diterapkan di tim perusahaan.
4. Gambaran Divisi dan Sistem Kerja Tim
Umumnya, perusahaan tidak akan membicarakan tentang sistem kerja mereka apabila calon karyawan dirasa tidak cocok dengan budaya dan cara kerja perusahaan. Oleh karena itu, apabila selama wawancara berlangsung dan user membicarakan hal tersebut, Anda kemungkinan dinyatakan lolos untuk bekerja di perusahaan.
Pihak user akan membahas tentang tim atau divisi apa saja yang ada di perusahaan, sistem kerja yang berlaku, budaya perusahaan, dan masih banyak lagi. Tujuan user memberi gambaran ini adalah agar Anda bisa cepat beradaptasi dengan pola kerja yang ada.
5. Proses Seleksi Lanjutan
Tanda berikutnya bahwa Anda lolos interview user di tempat kerja adalah adanya pembahasan lebih lanjut terkait proses seleksi berikutnya. Walaupun tidak jarang juga ada beberapa perusahaan yang menginformasikan tahapan seleksi berikutnya, hal ini tidak boleh dianggap sepele.
Hal ini disebabkan karena biasanya tidak semua pelamar diberikan informasi tersebut. Jadi, simak dengan baik apakah ada pembahasan terkait hal ini atau tidak. Apabila tidak, Anda pun bisa mengajukan pertanyaan terkait seleksi lanjutan untuk menunjukkan ketertarikan dan motivasi besar Anda untuk bekerja di perusahaan terkait.
6. Durasi Wawancara Berlangsung Cukup Lama
Durasi wawancara juga perlu diperhatikan karena dapat menunjukkan keputusan perusahaan terhadap hasil akhir seleksi. Namun, perlu diingat bahwa durasi berlangsungnya interview tidak selamanya menunjukkan bahwa Anda diterima di perusahaan tersebut.
Pasalnya, ada beberapa perusahaan yang memang membutuhkan waktu lama untuk interview, tetapi hasil akhirnya berpeluang tidak diterima. Namun, apabila interview user berlangsung lama, biasanya mereka tertarik dan mau berdiskusi lebih lama dengan pelamar.
Apabila hal tersebut terjadi, Anda berpeluang besar untuk diterima di tempat kerja. Ditambah lagi jika jawaban Anda memberikan solusi terbaik dari permasalahan yang diberikan.
7. Negosiasi Gaji atau Kompensasi
Pembicaraan seputar gaji atau kompensasi merupakan hal sensitif bagi beberapa perusahaan. Oleh karena itu, apabila selama wawancara pihak user membicarakan terkait gaji, kemungkinan besar Anda sudah dinyatakan lolos di perusahaan tersebut.
Biasanya, perusahaan akan bertanya terlebih dahulu berapa gaji yang Anda inginkan. Jika dirasa tidak sesuai, mereka akan melakukan negosiasi hingga tercapai kesepakatan antara kedua belah pihak. Perlu diingat bahwa negosiasi ini tidak diberikan kepada setiap pelamar sehingga perlu Anda maksimalkan dengan baik kesempatan yang ada.
8. Menanyakan Informasi Seputar Kesiapan Bekerja
Perusahaan yang sudah yakin dengan Anda umumnya akan menanyakan kapan Anda siap untuk bekerja. Informasi ini dibutuhkan oleh perusahaan untuk mempersiapkan pelatihan atau penyesuaian diri calon karyawan baru.
Apabila mereka tidak yakin dengan diri Anda, mereka tidak akan bertanya terkait informasi tersebut. Jadi, jawablah semaksimal mungkin agar Anda bisa segera bekerja sama dengan perusahaan tersebut.
9. Penjelasan Fasilitas dan Keuntungan dari Perusahaan
Sebagai lanjutan dari negosiasi gaji, interview user juga akan membahas tentang fasilitas serta keuntungan yang didapatkan apabila menjadi karyawan. Namun, tidak jarang juga ada beberapa perusahaan yang sudah mengutarakan informasi ini di deskripsi pekerjaan.
Akan tetapi, jika tidak ada informasi tersebut di deskripsi dan pihak user membicarakannya dengan Anda selama proses wawancara, Anda berpeluang besar dinyatakan lolos interview user di tempat kerja.
10. Feedback dari Pewawancara
Terakhir, pewawancara biasanya akan memberikan feedback atau arahan terkait hal yang harus dilakukan ke depannya. Jika hal demikian terjadi, Anda sudah dinyatakan lolos interview user di tempat kerja.
Misalnya, Anda diarahkan untuk mempelajari tools tertentu atau mengerjakan proyek ringan untuk mengevaluasi kemampuan Anda.
Nah, demikianlah 10 tanda lolos interview user di tempat kerja yang bisa dijadikan perhatian. Perlu diingat bahwa kesepuluh tanda tersebut mungkin tidak berlaku di beberapa perusahaan tertentu. Namun, secara umum, tanda tersebut bisa dijadikan acuan dan Anda pun tetap harus melakukan follow up ke pihak perusahaan.
