Cara Kerja di Singapura dan Syarat yang Dibutuhkan

Singapura telah menjadi salah satu destinasi utama bagi para pencari kerja internasional, menawarkan berbagai kesempatan kerja yang menarik. Proses kerja di Singapura sangat terstruktur dan teratur, dimulai dari aplikasi visa kerja hingga prosedur administratif yang ketat. 

Untuk dapat bekerja di negara ini, kandidat umumnya harus memenuhi syarat pendidikan tertentu, memiliki pengalaman kerja yang relevan, dan dalam beberapa kasus, harus mendapatkan sponsor dari perusahaan lokal. Dengan ekonomi yang berkembang pesat dan infrastruktur yang maju, Singapura menarik banyak profesional dari berbagai belahan dunia untuk berkontribusi dalam berbagai sektor ekonomi.

Jika Anda salah satu yang tertarik bekerja di Singapura, bisa perhatikan artikel ini Penjelasan lengkap mengenai syarat dan cara kerja di Singapura bisa Anda dapatkan disini!

Kenapa Memilih Kerja di Singapura?

Berikut adalah empat alasan mengapa banyak orang memilih untuk kerja di Singapura :

1. Kesempatan Karir yang Luas: Singapura merupakan pusat bisnis dan keuangan terkemuka di Asia Tenggara, menawarkan banyak kesempatan untuk membangun karir dalam berbagai sektor seperti keuangan, teknologi, dan layanan profesional.
2. Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif: Tingkat gaji di Singapura sering kali lebih tinggi dibandingkan dengan negara-negara lain di wilayah sekitarnya, dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik bagi pekerja yang berkualifikasi.
3. Kualitas Hidup yang Tinggi: Singapura dikenal dengan infrastruktur yang canggih, sistem kesehatan yang berkualitas, pendidikan yang baik, dan lingkungan yang aman, menjadikannya salah satu tempat tinggal terbaik di dunia.
4. Keragaman Budaya dan Koneksi Internasional: Dengan populasi yang terdiri dari berbagai etnis dan budaya, Singapura menawarkan pengalaman kerja yang multikultural dan kesempatan untuk memperluas jaringan profesional secara global.

Syarat Kerja di Singapura

Untuk kerja di Singapura, terdapat beberapa persyaratan yang perlu dipenuhi, antara lain:

1. Jenis Visa Kerja: Terdapat beberapa jenis visa kerja di Singapura, yang paling umum adalah Employment Pass (EP) untuk para profesional, S Pass untuk tenaga kerja teknis atau menengah, dan Work Permit untuk pekerja terampil atau tidak terampil dalam sektor-sektor tertentu seperti konstruksi atau pembangunan.
2. Persyaratan Usia: Umumnya, untuk memperoleh Employment Pass (EP), pelamar harus berusia minimal 18 tahun. Namun, untuk beberapa jenis visa kerja lainnya seperti Work Permit, syarat usia dapat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan persyaratan perusahaan.
3. Pendidikan dan Pengalaman Kerja: Sebagian besar visa kerja memerlukan pendidikan formal yang relevan dan pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Misalnya, Employment Pass biasanya memerlukan gelar sarjana atau kualifikasi yang setara, sementara S Pass memerlukan pendidikan menengah dan pengalaman kerja yang relevan.
4. Ketersediaan Posisi dan Sponsorship: Pekerja asing perlu memiliki penawaran pekerjaan dari perusahaan di Singapura yang bersedia menjadi sponsor visa mereka. Proses ini melibatkan persetujuan dari Kementerian Tenaga Kerja Singapura (MOM) dan persyaratan administratif yang ketat.
5. Kesehatan dan Keamanan: Calon pekerja mungkin harus menjalani pemeriksaan kesehatan tertentu dan mengikuti prosedur keamanan yang ditetapkan oleh pemerintah Singapura sebelum diterima untuk bekerja di negara tersebut.
6. Gaji Minimum: Beberapa jenis visa kerja memiliki persyaratan gaji minimum yang harus dipenuhi oleh perusahaan sebagai bagian dari proses pengajuan visa.

Cara Kerja di Singapura

Cara kerja di Singapura, Anda harus melewati langkah berikut ini. Simak dengan seksama!

1. Riset dan Persiapan: Lakukan riset menyeluruh tentang pasar kerja Singapura, termasuk industri dan perusahaan yang menarik minat Anda. Periksa juga persyaratan visa kerja yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman Anda.
2. Cari dan Lamar Pekerjaan: Gunakan platform online, agen perekrutan, atau jaringan profesional untuk mencari dan melamar pekerjaan di Singapura. Pastikan untuk menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda sesuai dengan standar lokal.
3. Dapatkan Penawaran Pekerjaan: Setelah berhasil melewati proses seleksi, perusahaan di Singapura yang tertarik akan memberikan penawaran pekerjaan. Penawaran ini seringkali menjadi dasar untuk pengajuan visa kerja di Singapura.
4. Ajukan Visa Kerja: Setelah menerima penawaran pekerjaan, ajukan visa kerja yang sesuai dengan jenis pekerjaan dan persyaratan Anda. Proses ini melibatkan pengajuan dokumen yang diperlukan dan persetujuan dari Kementerian Tenaga Kerja Singapura (MOM).
5. Pindah dan Mulai Bekerja: Setelah visa kerja disetujui, atur perpindahan ke Singapura. Pastikan untuk mengikuti prosedur kedatangan, termasuk pendaftaran di lembaga pemerintah untuk mendapatkan izin tinggal yang diperlukan. Setelah itu, Anda dapat memulai pekerjaan Anda dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja di Singapura.

Rata-rata Gaji Kerja di Singapura

Rata-rata gaji kerja di Singapura bervariasi tergantung pada industri, pengalaman, dan posisi pekerjaan. Secara umum, berikut adalah perkiraan rata-rata gaji bulanan untuk beberapa sektor utama di Singapura berdasarkan data yang tersedia:

1. Keuangan: Gaji rata-rata untuk posisi di sektor keuangan seperti perbankan dan investasi dapat mencapai SGD 6,000 hingga SGD 12,000 atau lebih, tergantung pada tingkat pengalaman dan tanggung jawab.
2. Teknologi Informasi (TI): Profesional TI seperti pengembang perangkat lunak atau analis sistem dapat mengharapkan gaji antara SGD 4,000 hingga SGD 8,000 per bulan, tergantung pada spesialisasi dan pengalaman.
3. Pendidikan dan Pengajaran: Gaji untuk posisi pengajaran dan akademik di universitas atau institusi pendidikan lainnya biasanya berkisar antara SGD 3,000 hingga SGD 6,000 per bulan.
4. Konstruksi dan Teknik: Di sektor konstruksi dan teknik, gaji untuk pekerja teknis atau insinyur bisa mencapai SGD 3,000 hingga SGD 7,000 per bulan, bergantung pada tingkat keahlian dan spesialisasi. Juga bergantung pada jenis dan skala perusahaan. 
5. Layanan Profesional (Misalnya, Hukum dan Konsultasi): Gaji untuk profesional seperti pengacara atau konsultan manajemen dapat bervariasi luas, dengan rentang umum antara SGD 5,000 hingga SGD 15,000 per bulan atau lebih, tergantung pada pengalaman dan reputasi.

Perlu dicatat bahwa gaji ini hanya perkiraan dan angka aktual dapat bervariasi tergantung pada banyak faktor termasuk keadaan pasar saat ini, perusahaan tertentu, dan negosiasi individu. Jadi semua ini kembali lagi kepada Anda sebagai pekerja, seberapa Anda bisa menunjukkan kualitas diri kepada perusahaan tempat Anda bekerja. Mulai tingkatkan value diri dari sekarang!

Nah, berikut diatas merupakan cara kerja di Singapura dan syarat yang harus dipenuhi. Dengan berbagai kesempatan karir yang luas, infrastruktur yang canggih, dan lingkungan multikultural yang dinamis, Singapura tidak hanya menjadi destinasi unggulan bagi para pencari kerja internasional tetapi juga menawarkan sebuah pengalaman hidup yang unik di pusat keuangan dan bisnis yang penting di Asia.

Dengan memahami proses kerja yang terstruktur dan persyaratan yang dibutuhkan, individu dapat mempersiapkan diri untuk sukses dalam membangun karir mereka di negara ini, sambil menikmati kualitas hidup yang tinggi dan berbagai peluang untuk berkembang secara profesional dan pribadi.