Bagi Anda yang belum memiliki HRD untuk merekrut orang, membuat lowongan pekerjaan mungkin menjadi pekerjaan tambahan. Tetapi semakin bertambahnya bisnis, Anda harus banyak merekrut karyawan. Sehingga Anda harus belajar cara membuat iklan lowongan yang efektif dan tentunya menarik.
Membuat iklan lowongan pekerjaan adalah sesuatu yang sederhana. Namun harus tepat sasaran, sehingga ada cara-cara tersendiri untuk membuatnya. Nah, berikut cara membuat iklan lowongan kerja yang efektif dan juga contohnya. Yuk simak artikel berikut ini untuk informasi selengkapnya!k
Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja
Agar tidak repot dan bingung, Anda bisa langsung mengikuti cara membuat lowongan kerja ini dari langkah ke langkah. Simak dengan seksama supaya tidak ada informasi yang terlewatkan!
1. Buat judul yang jelas
Langkah pertama dari cara membuat iklan loker adalah membuat judul. Perhatikan judul saat membuat iklan, pastikan posisi yang dicari dapat dibaca dengan jelas sehingga orang tahu sebenarnya Anda mencari karyawan untuk posisi apa.
Kalau bisa bagian posisi ini paling terlihat dan mencolok. Jika perlu gunakan bold pada bagian yang satu ini. Karena ini aka dengan cepat menyaring orang-orang yang hendak melamar, yang tidak sesuai dengan minat dan bakatnya.
2. Cantumkan nama perusahaan
Selain posisi yang dibutuhkan, mencantumkan nama perusahaan perlu dilakukan. Hal ini akan menambah keyakinan calon pelamar bahwa iklan lowongan yang dibaca memang iklan asli. Bukan iklan penipuan yang mengatasnamakan perusahaan tertentu.
Jika sudah memiliki logo, tambahkan juga logo pada iklan lowongan kerja. Anda bisa juga menambahkan sertifikasi atau logo prestasi perusahaan yang telah didapatkan. Ini akan semakin meyakinkan calon pelamar.
3. Bubuhi informasi lengkap mengenai posisi yang dicari
Selanjutnya, adalah menambahkan spesifikasi lengkap mengenai posisi yang dicari. Mulai dari persyaratan apa saja yang harus dipenuhi, dokumen apa saja yang harus disiapkan dan tipe pekerjaannya.
Misalnya, Anda membutuhkan seorang supir. Maka persyaratan yang harus dipenuhi tentunya Surat Izin Mengemudi (SIM). Atau Anda hendak mencari kurir, maka persyaratan yang harus dipenuhi adalah memiliki kendaraan untuk mengantarkan paket.
Tambahkan juga informasi jenis pekerjaan, apakah part time, atau full time. Anda juga bisa menambahkan informasi mengenai deskripsi dan spesifikasi serta penempatan kerja apabila sudah diterima, misalnya memiliki cabang banyak di beberapa kota.
4. Informasi mengenai gaji
Ini yang juga penting dicantumkan di iklan lowongan pekerjaan, karena hal ini sangat sensitif. Orang bisa saja memutuskan tidak melamar pekerjaan karena merasa tidak cocok dengan penawaran gaji yang diberikan.
Pada iklan Anda bisa mencantumkan nominal pastinya, tetapi juga bisa menambahkan informasi bahwa gaji akan dibicarakan saat proses wawancara. Bisa memilih antara keduanya. Tergantung pada kebijakan perusahaan Anda.
5. Beri prosedur mengirimkan lamaran
Setelah mencantumkan informasi mengenai pekerjaan, dari spesifikasi dan detail mengenai posisi yang dibutuhkan. Maka selanjutnya, cantumkan prosedur mengirimkan lamarannya. Misalnya harus dikirimkan via email, atau harus mengisi form terlebih dahulu dan lain sebagainya.
Jika menggunakan email, maka cantumkan email yang harus dituju beserta prosedurnya misalnya subjek dan lain sebagainya,. Beda apabila perekrutan dilakukan dengan form, beri link untuk mengisi form tersebut. Terakhir, tutup dengan informasi mengenai batas mengirimkan lamaran. Tambahkan juga kontak yang bisa dihubungi.
6. Beriklan di tempat yang tepat
Setelah menyusun dengan tepat, cermat dan baik iklan lowongan pekerjaan maka hal yang harus diperhatikan betul-butul. Karena ini akan lebih mudah menyasar target karyawan jika diiklankan di tempat yang tepat.
Misalnya, Anda membutuhkan lowongan pekerjaan sebagai admin, maka Anda bisa mengiklankan di media sosial, karena target pasarnya adalah para milenial antara umur 19 hingga 24 tahun.
Berbeda jika Anda mencari misalnya, penjahit senior, iklan akan lebih efektif jika diiklankan pada koran, atau radio yang menjangkau target karyawan Anda. sehingga iklan tepat sasaran dan lebih efektif.
Contoh Iklan Lowongan Kerja
Setelah mengetahui cara menyusun iklan yang efektif maka selanjutnya Anda bisa melihat contoh iklan lowongan kerja agar bisa menyusun milik Anda sendiri. Berikut contoh iklan lowongan kerja yang efektif.
Posisi Crew Supermarket
Contoh iklan lowongan kerja untuk posisi crew outlet/ supermarket adalah sebjagai berikut:
PT Sejahtera membuka lowongan pekerjaan untuk:
CREW SUPERMARKET
Crew supermarket akan dibagi menjadi beberapa bagian, dibutuhkan 2 kasir, 1 kepala gudang dan 2 staf gudang.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita
- Usia minimal 19 hingga 25 tahun
- Belum menikah
- Pendidikan minimal SMK sederajat
- Siap bekerja sesuai dengan sift
Persyaratan
- Surat lamaran dan CV
- Ijazah SMK sederajat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto 3 x 4 dengan latar biru
- Tinggi badan minal 165 cm (pria) dan 155 (wanita)
- Berpenampilan menarik dan sopan
- Ramah, teliti dan bertanggungjawab
Segera kirimkan persyaratan yang diminta melalui email ptsejahtera@gmail.com atau datang langsung ke supermarket SEJAHTERA di Jalan Gatot Subroto, Surakarta, Jawa Tengah.
CP
Andi 08367578488
Posisi Koki
Selanjutnya, berikut adalah contoh iklan lowongan kerja sebagai koki.
Rumah makan ‘Abadi Masa Kini’
DICARI KOKI MASAKAN TRADISIONAL
Kualifikasi:
- Pria/Wanita
- Sudah berpengalaman minimal 3 tahun memasak menu masakan tradisional
- Bisa memasak menu request dan meracik bumbu masakan nusantara
- Tinggal di area Jabodetabek
- Berusia maksimal 40 tahun
Jika memenuhi kualifikasi, segera kirim CV dan surat lamaran beserta sertifikat pengalaman kerja melalui email abadimasakini@gmail.com . Sekaligus cantumkan gaji yang diminta.
Untuk kontak lebih lanjut dan pertanyaan lainnya hubungi Satria 0876758493
Posisi admin
Terakhir adalah contoh iklan lowongan kerja untuk posisi admin online, nah bagi yang masih bingung yuk simak contohnya berikut ini.
CV SINAR SURYA
LOWONGAN KERJA ADMIN ONLINE
Kualifikasi:
- Pria/Wanita
- Berusia minimal 18 tahun hingga 24 tahun
- Minal pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sederajat
- Berpengalaman minimal 1 tahun dalam dunia admin online
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Lihai dalam mengoperasikan komputer dan tools admin
- Jujur, bertanggungjawab dan teliti
Berkas yang disiapkan:
- CV
- Lamaran kerja
- Fotokopi KTP
- Fotokopi Ijazah
- Pas foto 3 x 4 (3 lembar)
Cantumkan berkas yang diminta pada form yang telah disediakan linknya yaitu bit.ly/DaftarAdminSinarDunia
Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami melalui kontak 08767548372 (Citra)
Nah, berikut di atas merupakan tips membuat iklan lowongan kerja dan contoh iklan lowongan kerja yang efektif. Contoh tersebut bisa Anda jadikan referensi untuk membuat milik Anda sendiri. Supaya lebih efektif pastikan bahwa iklan ini terdistribusikan pada platform yang sesuai sehingga menjangkau target calon karyawan Anda.
Isi dari lowongan kerja sebenarnya bebas, Anda bisa sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Atau jika memang kesulitan membuatnya, sekarang sudah banyak jasa copywriter untuk menyusun kalimat iklan, bisa jadi salah satu alternatif. Selamat mencoba!
